http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/issue/feed Journal of Sustainable Business Hub 2021-06-12T10:29:55+07:00 Didi Sundiman sundimand@uvers.ac.id Open Journal Systems <p>Model bisnis berkelanjutan adalah bisnis yang akan bertahan di masa depan. Journal of Sustainable Business Hub (JSBH) akan ikut berperan aktif dalam pengembangan bisnis berkelanjutan khususnya di bidang publikasi hasil penelitian. Artikel ilmiah merupakan salah satu bentuk tulisan yang digunakan sebagai media komunikasi para peneliti dan ilmuwan ke berbagai pihak untuk hasil-hasil penelitian yang dilakukan. Jurnal merupakan salah satu bentuk karya ilmiah yang dianggap memiliki nilai yang tertinggi, mengapa? Karena publikasi karya melalui jurnal telah melalui proses penulisan, seleksi dan penilaian yang ketat dan dapat dipercaya. Dengan format yang ringkas dan mudah untuk diakses membuat jurnal akan menjadi rujukan utama dalam pengembangan metodologi oleh para peneliti maupun pengambilan keputusan.</p> <p>ISSN: 2722-659X</p> http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/15 PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI EMPIRIS PADA BKPSDM KABUPATEN KONAWE UTARA) 2021-06-03T19:04:37+07:00 Sofian Syahrul sofiansyahrul4@gmail.com Yusran Adi idamarsuy@gmail.com Ansar Taufiq athary_ansar@yahoo.co.id <p><em>This research was conducted with the aim of: 1) analyzing the influence of motivation on the performance of BKPSDM employees in North Konawe Regency, 2) analyzing the effect of commitment on the performance of BKPSDM employees in North Konawe Regency, 3) analyzing the effect of training on the performance of BKPSDM employees in North Konawe Regency and 4) analyzing the influence Motivation, Commitment and Training on the performance of BKPSDM employees in North Konawe Regency.</em></p> <p><em>This study uses primary data and secondary data. The study population was 71 employees of the North Konawe District Civil Service and Human Resources Development Agency (BKPSDM) at September 2020. The sample was 71 people’s using the sensus method. Collecting data through: observation, interviews, questionnaires and documentation. The analytical method used is multiple linear regression analysis with the SPSS programs version 23.</em></p> <p><em>The results of the study prove that simultaneously the motivation, commitment and training variables have a positive and significant effect on the performance of BKPSDM employees in North Konawe Regency with an F-count 63.176 with sig = 0.05. Partially the training variable has a dominant influence compared to other variables with the t value of 4.691.</em></p> 2021-06-03T12:11:42+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/17 PENGARUH TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI 2021-06-03T19:48:38+07:00 Tasrudin tasrudin@hotmail.com Rina rinajanny78@gmail.com <p><em>This research was conducted with the aim of: 1) Analyzing the effect of Transformational Leadership on the performance of Langgikima District Office employees, North Konawe Regency, 2) Analyzing the influence of motivation on the performance of Langgikima District Office employees, North Konawe Regency and 3) Analyzing the effect of Transformational Leadership and Motivation on Office employee performance Langgikima District, North Konawe Regency</em></p> <p><em>This study uses primary data and secondary data. The study population was 24 employees of the Langgikima District Office in North Konawe Regency in September 2020. The sample was 24 people’s using the sensus method. Collecting data through: observation, interviews, questionnaires and documentation. The analytical method used is multiple linear regression analysis with the SPSS program version 23.</em></p> <p><em>The results of the study prove that simultaneously the variables of Transformational Leadership and Motivation have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Langgikima District Office of North Konawe Regency with an F-count 10.084 with sig = 0.05. Partially the motivation variable has a dominant influence compared to other variables with a coefficient of determination (R<sup>2</sup>) is 0.49.</em></p> 2021-06-03T16:23:49+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/19 PENGARUH LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BAHAN BAKAR PADA SPBU SINGAPORE STATION KATAMSO MEDAN 2021-06-03T19:04:38+07:00 Robin Zheng robinzheng84@gmail.com Charles Pramudana charlespramudana24@gmail.com <p>SPBU Singapore Station merupakan sebuah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang penjualan bahan bakar dan berada dalam naungan PT. Singa Mas Makin Sukses yang telah berdiri sejak tahun 2008 dan beralamatkan di Bridjend Katamso No. 266, Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif <em>explanatory</em>. Dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian bahan bakar pada SPBU Singapore Station sebanyak 74.533 konsumen. Dikarenakan populasi dalam penelitian sebanyak 74.533 konsumen, maka teknik pengambilan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan tingkat keyakinan 90% sehingga didapatkan sebanyak 100 sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Jenis dan sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan lokasi dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian bahan bakar pada SPBU Singapore Station Katamso Medan. Secara parsial, lokasi lebih dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian bahan bakar pada SPBU Singapore Station Katamso Medan.</p> 2021-06-03T16:36:39+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/29 PERSEPSI PENERAPAN WAJIB PAJAK BAGI PELAKU USAHA MIKRO KECIL MENENGAH TERHADAP PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 23 TAHUN 2018 2021-06-03T19:04:38+07:00 Moh. Anwar mohanwar@wiraraja.ac.id Moh. Kurdi abdimassosek@gmail.com <p>Sektor perpajakan adalah sumber penerimaan terbesar negara dibandingkan dengan sumber penerimaan lain yaitu Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) dan hibah. Selain itu penerapan PP Nomor 23 Tahun 2018 dimaksudkan untuk memberikan kemudahan bagi wajib pajak UMKM dalam bentuk tarif yang rendah, cara perhitungan sederhana, serta mekanisme pelunasan dan pelaporan yang mudah. Sehingga Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang persepsi penerapan wajib pajak pelaku UMKM terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2018. Jenis penelitian ini yaitu deskriptif yang mendeskripsikan persepsi wajib pajak terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2018. Sampel dari penelitian ini sebanyak 60 responden. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologis&nbsp; karena penelitian ini ingin menggali informasi mengenai pemahaman dan persepsi wajib pajak UMKM terkait penetapan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2018 tentang pajak UMKM secara lebih mendalam. Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa persepsi penerapan wajib pajak pelaku UMKM terhadap PP 23 Tahun 2018 secara keseluruhan dikatakan cukup baik dan memahami, baik penururunan tarif pajak, jenjang waktu dan pembukuan keuangan. Meskipun dari data yang telah diperoleh masih ditemukan beberapa responden yang kurang memahami terkait peraturan PP 23 Tahun 2018. Sehingga perlu dilakukan sosialisasi yang lebih masif tentang PP 23 Tahun 2018 kepada wajib pajak khususnya pelaku UMKM agar mengerti dan paham tentang manfaat membayar pajak.</p> 2021-06-03T00:00:00+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/30 FAKTOR DETERMINASI TERCAPAINYA VISI, MISI DAN TUJUAN ORGANISASI 2021-06-03T19:49:56+07:00 Mochammad Nugraha Reza Pradana rezapradana7@gmail.com <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor determinasi pada pencapaian visi, misi, dan tujuan organisasi. Subjek penelitian ini adalah 60 dosen fakultas ekonomi dan bisnis pada berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan daftar pertanyaan (kuesioner) yang diisi oleh responden dan diolah menggunakan alat analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan knowledge management dan talent&nbsp; management berdampak signifikan pada pencapaian visi, misi, dan tujuan organisasi.. Dalam penelitian ini juga ditemukan faktor knowledge management memiliki pengaruh determinasi yang lebih besar daripada talent management pada pencapian visi, misi, dan tujuan organisasi.</em></p> 2021-06-03T18:56:40+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub http://journal.pdmi-pusat.org/index.php/jsbh/article/view/32 PENGENDALIAN KUALITAS PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN DMAIC (STUDI KASUS: UNIVERSITAS UNIVERSAL, BATAM) 2021-06-12T10:29:55+07:00 Mia Juliana Siregar mia_juliana.1988@yahoo.com <p><em>Untuk dapat menjamin kualitas universitas untuk terus berkembang dengan baik dan terkendali, maka diperlukan sistem pengendalian mutu. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menemukan masalah-masalah yang dihadapi Uvers yang berhubungan dengan kualitas universitas, faktor apa saja yang mempengaruhinya, serta akan menghasilkan alternatif solusi yang dapat diterapkan dalam meningkatkan kualitas universitas. Dalam penelitian ini pengendalian mutu dilakukan menggunakan metode DMAIC Six Sigma. Diagram Fishbone juga digunakan dalam analisis akar masalah. Dari hasil penelitian diperoleh </em><em>untuk menaikkan dan menyebarkan informasi pengenalan diri Universitas, diperlukan tindakan promosi yang dapat dilakukan oleh mahasiswa aktif ke sekolah asal, baik secara langsung maupun menggunakan media sosial. Kemasan promosi yang lebih menarik, serta pelaku atau penyampai informasi dan penerima informasi juga haruslah sesuai dengan informasi yang akan dibagikan. Hal ini haruslah dilakukan secara konsisten, sehingga informasi tidak terputus, selain itu, Program Studi perlu melakukan tindakan kreatif yang dapat menaikkan nilai jual program studi dan terpakai di dunia kerja. Menambah beasiswa juga bisa dilakukan untuk menaikkan jumlah calon mahasiswa.</em></p> 2021-06-12T10:29:55+07:00 Copyright (c) 2021 Journal of Sustainable Business Hub